CURSO COACHING PARA RESULTADOS

Objetivos do Curso COACHING PARA RESULTADOS:

• Obter a melhoria profissional por meio da identificação e desenvolvimento de habilidades, planejamento estratégico pessoal e autoconhecimento;
• Promover a mudança de atitudes frente aos objetivos do indivíduo e da organização criando um planejamento para o alcance de metas a curto, médio e longo prazos;
• Permitir o autoconhecimento através da descoberta de fatores a potencializar e a desenvolver, assim como dos fatores limitantes, os quais orientam para uma maior eficácia no alcance dos resultados pessoais e profissionais;
• Disponibilizar meios e processos para a melhoria de performance do indivíduo, os quais são aplicáveis no dia-a-dia do participante e seus liderados.

Conteúdo Programático deste módulo:

1.  O que é coaching e qual o seu objetivo?

2.  Se conhecendo…

a) Planejamento estratégico pessoal (MÓDULO I – semana 1 – duração: 8 horas) :

i) Identidade (crenças, sonhos, valores e missão);

ii) Roda da Vida;

iii) SWOT Pessoal; e

iv) Atividade Interativa.

3.  Definindo metas (MÓDULO II – semana 2 – duração: 8 horas):

a) Estudo de caso;

b) Apresentação da Atividade Interativa pelos participantes do curso;

c) Especificação de Objetivos;

d) Matriz de Perdas e Ganhos;

e) Road Map; e

f) Atividade Interativa.

4.  Melhorando a performance (MÓDULO 3 – semana 3 – duração: 8 horas):

a) Estudo de caso;

b) Apresentação da Atividade Interativa pelos participantes do curso;

c) Gestão do Tempo;

d) Modelo TOTS;

e) Detalhamento da Meta (plano de ação detalhado).

Durante todo o módulo são realizadas atividades práticas a serem desenvolvidas no Caderno de Exercícios, o qual irá compor o Planejamento Estratégico Pessoal para desenvolvimento da performance dos participantes através da aplicabilidade das ações propostas no dia-a-dia de cada indivíduo.

Carga Horária total: 24 Horas

Horário de Realização: realização em 3 dias com 8 horas de duração cada módulo.

Instrutores:

Marcelo Godoi

Minicurrículo:

Engenheiro Civil especializado formado pela Escola de Engenharia da Universidade Federal de Minas Gerais – (UFMG) em 1979; formado em Técnico em Transações Imobiliárias – TTI – EBRAE – Escola Brasileira de Ensino – em 2.005; pós graduado em Engenharia Econômica, Administração Financeira, Análise Transacional, Gerenciamento por Projetos e TQC – Total Quality Control, ministrado pela Union of Japanese Scientists and Engineers (JUSE) – JAPAN em 1993; auditor líder na norma ISO 9.001/2.008 pelos organismos certificadores: British Standard Institution (BSI) em 1995 e BVQI – Bureau Veritas Quality International em 2.003/2.008; auditor líder na norma ISO 14.001/2.004 pelo organismo certificador BVQI – Bureau Veritas Quality International em 2.011; formado em COACH ( Personal e Executive Coach) pela Sociedade Brasileira de Coach; autor de livro sobre orçamentação de obras para a construção civil; e diversos artigos e publicações sobre o setor de construção civil. Hoje é consultor e dirige a MGODOI ® Consultoria Empresarial Ltda.

Rafael Freitas Gonzaga

Minicurrículo:

Formou-se em comunicação, fez pós em Marketing e Administração, estudou psicanálise, esquizoanálise, formou-se como coaching na Sociedade Brasileira de Coaching, tornou-se membro fundador da Associação Brasileira de Coaching. É coautor do livro “Manual completo de coaching